工作职责：

1.搭建培训体系，针对不同层级设计差异化培训课程，熟练运用互动培训方法，提升营销人员实战能力;
2.通过督导推动销售目标的达成，具备业务拓展能力；
3.协助制定行方合作策略，加强与银行各层级的协作；
4.监控渠道KPI指标，通过数据定位薄弱环节并提出改进方案，定期复盘；
5.领导安排的的其他工作。

任职资格：

1.政治素质较好，能够坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策；
2.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行我司员工义务和岗位职责；
3.大学本科及以上学历，保险、金融、经济、管理等专业优先；
4.具备5年及以上保险、银行等金融领域或与应聘职位相关的专业领域工作经验，既往工作业绩及表现良好，具备能够胜任岗位的条件；
5.具有较强的学习能力和较好的团队合作精神；
6.身体健康，具有正常履职的身体条件和心理素质，一般不超过35周岁；
7.职业稳定性强，近三年内全职工作单位不超过2个。符合履职回避有关规定；
8.岗位要求具备的其他条件。