工作职责：

1.负责培训计划的制定和实施，确保培训工作的系统化和规范性；
2.根据培训目标，开发或优化培训课程，确保培训内容具有实用性与针对性；
3.按照公司制度做好内外部各类培训项目的策划、组织与执行；
4.协助配合公司各项活动进行培训支持工作；
5.负责培训评估和反馈，跟踪培训效果，持续提升培训质量；
6.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.政治素质较好，能够坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策；
2.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行我司员工义务和岗位职责；
3.大学本科及以上学历，保险、金融、经济、管理等专业优先；
4.具有3年以上相应领域全职工作经验，既往工作业绩及表现良好，具备能够胜任岗位的条件；
5.具有较强的学习能力和较好的团队合作精神；
6.身体健康，具有正常履职的身体条件和心理素质，一般不超过35周岁；
7.职业稳定性强，近三年内全职工作单位不超过2个；
8.符合履职回避有关规定；
9.岗位要求具备的其他条件。